Yayın Etiği ve Kötüye Kullanım Bildirimi

1. Editöryal Sorumluluk

Örgütsel Davranış Çalışmaları Dergisi Editör-in-Chief ve Editör Yardımcıları (Associate Editors), dergide yayımlanan tüm içeriklerin akademik kalitesinden, bütünlüğünden ve etik standartlara uygunluğundan sorumludur.

Editöryal kararlar; yalnızca çalışmanın bilimsel niteliği, özgünlüğü, derginin kapsamına uygunluğu ve etik ilkelere uyumu esas alınarak verilir. Editörler, değerlendirme sürecinde yazarların cinsiyeti, uyruğu, kurumsal aidiyeti, politik görüşleri veya kişisel özellikleri temelinde herhangi bir ayrımcılık yapmaz.

2. Hakemlik Süreci

Dergiye gönderilen tüm çalışmalar çift kör hakemlik sürecine tabi tutulur.
Her makale, ilgili alanda uzman en az iki bağımsız hakem tarafından değerlendirilir.

Hakemlik sürecinin amacı:

Bilimsel yeterliliğin sağlanması

Yöntemsel sağlamlığın denetlenmesi

Alana özgün katkının değerlendirilmesi

Etik ilkelere uygunluğun temin edilmesidir

Makalelerin kabulü, revizyonu veya reddine ilişkin nihai karar editörler tarafından verilir.

3. Yazarların Sorumlulukları

Dergiye çalışma gönderen yazarlar aşağıdaki hususları taahhüt eder:

Gönderilen çalışmanın özgün olduğu ve daha önce yayımlanmadığı ya da başka bir dergiye gönderilmediği

Kullanılan tüm kaynakların uygun şekilde atıflandığı

Yazar olarak listelenen kişilerin çalışmaya kayda değer akademik katkı sunduğu

İntihal, veri uydurma, veri çarpıtma veya manipülasyon gibi etik dışı davranışlardan kesinlikle kaçınıldığı

Gerekli olması halinde, telif hakları kapsamında izinlerin alınması ve insan katılımcı içeren araştırmalarda etik kurallara uyulması yazarların sorumluluğundadır.

4. İntihal Politikası

Dergi, intihale karşı sıfır tolerans politikası uygulamaktadır.

Gönderilen tüm çalışmalar intihal tespit yazılımları kullanılarak kontrol edilir.
İntihal, öz-intihal veya etik dışı atıf uygulamaları tespit edilen çalışmalar doğrudan reddedilir veya yayımlandıktan sonra tespit edilmesi halinde geri çekilir.

5. Çıkar Çatışması

Yazarlar, hakemler ve editörler; araştırma veya değerlendirme sürecini etkileyebilecek her türlü mali, kurumsal veya kişisel çıkar çatışmasını beyan etmekle yükümlüdür.

Bir çıkar çatışmasının tespit edilmesi halinde, değerlendirme sürecinin tarafsızlığını sağlamak amacıyla gerekli önlemler alınır.

6. Araştırma Suistimali

Araştırma suistimali; aşağıdakilerle sınırlı olmamak üzere şunları kapsar:

İntihal

Veri uydurma veya tahrif etme

Tekrarlanan / mükerrer yayın

Etik dışı araştırma uygulamaları

Araştırma suistimali iddiaları, ilgili etik ilkeler çerçevesinde titizlikle incelenir. Suistimalin doğrulanması halinde düzeltme, geri çekme veya kamuoyuna açıklama yapılabilir.

7. Şikâyet ve İtirazlar

Yazarlar, editöryal kararlara ilişkin şikâyet ve itirazlarını dergiye iletme hakkına sahiptir.

Tüm şikâyetler ve itirazlar; adil, şeffaf ve gizli bir şekilde editörler tarafından değerlendirilir. İtirazların akademik veya etik gerekçelere dayanması esastır.

8. Düzeltme ve Geri Çekme Politikası

Dergi, uluslararası kabul görmüş düzeltme ve geri çekme standartlarını benimser.

Aşağıdaki durumlarda makaleler düzeltilir veya geri çekilir:

Araştırma suistimalinin tespiti

Bulguların geçerliliğini etkileyen ciddi hatalar

Etik ihlaller

Geri çekme bildirimleri gerekçeleriyle birlikte kalıcı olarak yayımlanır.

9. Etik Standartlar

Örgütsel Davranış Çalışmaları Dergisi, uluslararası kabul görmüş yayın etiği ilkelerine uymakta olup, uygulamalarını Committee on Publication Ethics (COPE) rehberleriyle uyumlu şekilde yürütmektedir.