Qualitative Measurement of Workaholism Perception in Female Academicians: A Study at a Public University
Keywords:
Academicians, Workaholism, Qualitative Research.Abstract
Today, developments and changes in business and social life have changed people's perspective on working life. The concept of workaholism, which was first written in 1971 by Wayne OATES, an American academician, in his work “Confessions of a Workaholic”, was expressed as the feeling of being forced to work by a power so great that one cannot control oneself. This research examines in depth the perceptions of female academics on workaholism and their views on work-life balance. The research was conducted on female academics at Mersin University and the data obtained using the descriptive analysis method were presented to the participants and analyzed after obtaining their consent. The study, which was conducted using purposive sampling method, revealed that female academics differ in terms of work attitudes, motivation sources, working time and intensity, and work-life balance.
References
Akar, H. (2015). Öğretim elemanlarının işkoliklik eğilimleri ile iş yaşamında yalnızlık düzeyleri arasındaki ilişki. Uluslararası Eğitim Bilimleri Dergisi, 2 (5), 405-417.
Akçakanat, T., Mücevher, M. H., & Demirgil, Z. (2017). İşkolikliğin kuşaklara göre karşılaştırılması: Süleyman Demirel üniversitesi akademisyenleri üzerine bir araştırma. MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi, 149-152.
Akdağ, F., & Yüksel, M. (2010). İnsan Kaynakları Yönetimi Açısından İşkoliklik ve Algılanan Stres İlişkisinde Kontrol Odağının Rolü. Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi, 2(1), 47-55.
Aknar, A. (2022). Akademik personellerde işkoliklik ve tükenmişlik arasındaki ilişkide iş aile çatışmasının rolü. Hitit Üniversitesi Lisansüstü Eğitim Enstitüsü İşletme Anabilim Dalı, Yüksek Lisans Tezi.
Ardıç, K. (2013). İşkolikliğin tükenmişlik üzerindeki etkisi (Giresun Üniversitesi akademik personeli üzerinde bir uygulama). Yüksek Lisans Tezi. Tokat: Gaziosmanpaşa Üniversitesi. Sosyal Bilimler Enstitüsü.
Aziz, S., & Zickar, M. J. (2006). A Cluster analysis ınvestigation of workaholism as a syndrome. Journal Of Occupational Health Psychology, 11(1), 52–62. https://doi.org/10.1037/1076-8998.11.1.52
Bayraktaroğlu, S., Yılmaz, S. E., & Çetinel, E. (2015). İnsan kaynakları yönetimi bağlamında işkoliklik davranışı üzerine bir değerlendirme. Bolu Abant İzzet Baysal Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 15(3), 107-129.
Bonebright, C. A. (2001). The relationship of workaholism with stress, burnout, productivity. Doktora Tezi. Lowa Üniversitesi.
Cantarow, E. (1979). Women Workaholics, Mother Jones, 6, 56.
Deci, E. L., & Ryan, R. M. (2000). The "what" and "why" of goalpursuits: Human needs and the self-determination of behavior. Psychological Inquiry, 11(4), 227-268.
Demir, N. (2005). Örgüt kültürü–iş tatmini ilişkisi: plastik sektöründe bir araştırma. [Yayımlanmamış yüksek lisans tezi]. İstanbul Üniversitesi/Sosyal Bilimler Enstitüsü, İstanbul.
Doğan, T., & Tel, F. D. (2011). Duwas işkoliklik ölçeği Türkçe formunun (DUWAS-TR) geçerlilik ve güvenirliğinin incelenmesi. AİBÜ, Eğitim Fakültesi Dergisi, 11(1), 61-69.
Dosaliyeva, D. & Bayraktaroğlu, S, 2012, Örgütsel Davranışta Güncel Konular, Ed. Derya Ergun Özler, Bursa: Ekin Yayıncılık.
Emhan, A., Mete, M., & Emhan, A. (2012). Kamu ve özel sektör çalışanlarında işkoliklik ve obsesyon arasındaki ilişkinin incelenmesi. Dicle Tıp Dergisi, 39(1), 75-79.
Erkan, B., & Cezlan, E. Ç. (2022). İşkoliklik ve bireysel mutluluk arasındaki ilişkinin sağlık çalışanları açısından incelenmesi: Bir Kamu Araştırma ve Uygulama Üniversite Hastanesinde Uygulama. Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi, 13(35), 920-935.
Ersoy-Kart, M. (2005), Reliability and validity of the workaholism battery (Work-Bat): Turkish Form. Social Behavior and Personality, 33(6), 609-618.
Karakaya, A., Büyükyılmaz, O. ve Alper Ay, F. (2015). İşyeri yalnızlığının işkoliklik üzerindeki etkisi: Kardemir A.Ş.’de bir araştırma. Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi, 13 (3), 79-100.
Machlowitz, M. (1980). Workaholics; Living With Them, Working With Them. Addison-Wesley Publishing Company. Reading, MA.
Macit, M. & Ardıç, K. (2018). İşkoliklik, iş-aile çatışması ve tükenmişlik arasındaki ilişkinin incelenmesi üzerine bir araştırma. Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 32(3), s. 825-844.
Mosier, S. K. (1983). Workaholics: An analysis of their stress, success and priorities. [Unpublished masteral thesis], University of Texas at Austin.
Naktiyok, A. & Karabey, C. N. (2010). İşkoliklik ve Tükenmişlik Sendromu. Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 19 (2), 179-198. https://dergipark.org.tr/en/pub/atauniiibd/issue/2688/35327
Oates, W. E. (1971). Confessions of a workaholic: The facts about workaddiction. World Publishing Company.
Oğuz, E. & Akın, U. (2008). Öğretmenlerin işkoliklik düzeyleri ile evlilik uyumları arasındaki ilişki. International Conference on Educational Sciences. 23–25 June. Eastern Mediterranean University. Famagusta, North Cyprus.
Özyer, K., Bayraktaroğlu, S., & Kaya, E. (2012). Araştırma yöntemleri: Nicel ve nitel yaklaşımlar. Ankara: Siyasal Kitabevi.
Porter, G. (1996). Organizational impact of workaholism: Suggestions for researching the negative outcomes of excessivework. Journal of Occupational Health Psychology, 1(1), 70-84.
Punch, K. F. (2005). Introduction to Social Research: Quantitative and Qualitative Approaches. Sage Publications.
Robinson, B. E. (2000). Workaholism: Bridging The Gap Between Workplace, Sociocultural, and Family Research. Journal of Employment Counseling, 37(1), 31-47.
Schaufeli, W. B., Taris, T. W., & Bakker, A. B. (2006). Dr. JekyllorMr. Hyde? On the differences between work engagement and workaholism. Research Companion to Working Time and Work Addiction, 193-217.
Shimazu, A., (2012). Do Workaholism and work engagement predict employee well-beingand performance in opposite directions, Industrial Health, 50(4), 316-321.
Snir, R., Harpaz, I., & Burke, R. (2006). Workaholism in organizations: New research directions. Career Development International, 11(5), 369-373.
Taşhan, A. (2019). Akademik Personelin İşkoliklik ve Narsistik Kişilik Özellikleri Arasındaki İlişki: İnönü Üniversitesinde Bir Araştırma. İnönü Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Doktora Tezi.
Temel A (2006) Organizasyonlarda işkolizm ve işkolik çalışanlar. “İş, Güç” Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi 8(2), 104-127.
Varol, F. & Kılınç, E. (2021). Otel Çalışanlarının İşkoliklik ve Yenilikçi İş Anlayışı Düzeylerinin İş Tatminleri Üzerindeki Etkisinin İncelenmesi, Türk Turizm Araştırmaları Dergisi, 5(1), 422- 442.
Yılan, Y., & Özkanan, A. (2018). İşkolikler üzerine nitel bir çalışma: bal arısı mı? eşek arısı mı? Uşak Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi,11, 85-86.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Journal of Organizational Behavior Studies
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
Accepted 2025-06-24
Published 2025-06-30
The journal is licensed under a 